C.A.O. PERMANENTE VORMING VOOR DE VERHUISSECTOR
Permanente vorming en de wetgeving
De wet Peeters verplicht werkgevers om vanaf 1 januari 2017 vijf opleidingsdagen per werknemer te voorzien. In de verhuissector werd deze verplichting gefaseerd ingevoerd via een collectieve arbeidsovereenkomst (C.A.O.), die ondertekend werd op 27 juni 2018.
Binnen deze C.A.O. is er een afwijkende regeling mogelijk voor bedrijven met minder dan 20 werknemers. Voor bedrijven met 20 werknemers of meer geldt een groeipad om de opleidingsverplichting geleidelijk in te voeren.
De C.A.O. maakt een onderscheid tussen formele en informele opleidingen en zorgt ervoor dat iedereen in de sector op een gestructureerde manier aan de vormingsverplichtingen voldoet.
Nascholing vakbekwaamheid en de wetgeving
Als chauffeur dien je elke 5 jaar 35 uren nascholing vakbekwaamheid te volgen. Deze opleidingen dienen in een door FOD Mobiliteit erkend centrum gevolgd te worden.Chauffeurs die niet kunnen bewijzen het vereiste aantal uren nascholing te hebben gevolgd, kunnen hun rijbewijs (code 95) niet verlengen en mogen bijgevolg niet meer rijden met de vrachtwagen.
Ambassador Verhuisopleidingen helpt uw bedrijf hieraan te voldoen met een breed aanbod aan erkende opleidingen.
